GerichtsMediator - Verhandlungsorientierung

Beratung - Begleitung - Intervention

Wie können wir

helfen?

Hilfestellung bei Konfliktsituationen

MED - GerichtsMediator

Was ist MEDIATION?

In unserer schnelllebigen Zeit ist die Mediation ein Kommunikationsmittel,

eine Verfahrenshilfe die entschleunigt und beiträgt, entstandene

Konflikte in privaten-, beruflichen-, sozialen-, ökologischen & wirtschaftlichen

Belangen außergerichtlich zu lösen. Eine selbstbestimmte Lösung, in dem die

Konflikt-parteien ein Mediationsverfahren anstreben.

Mediation transformiert, mit modernsten Mitteln der Kommunikation, unter allen

Beteiligten,mithilfe klarer und kreativen Handlungsoptionen, Hilfe zur Selbsthilfe - Problemlösungskompetenz. Die gesetzlicher Verschwiegenheitspflicht von Mediatoren fungiert hierbei als kreativer "Katalysator".

Diese steuern den Selbstlösungsprozess, - "Eigenlösung" im Gegensatz zur "Fremdbestimmten-lösung" . Dies bedeutet die Klärung von verflochtenen und eingefahrenen Konstellationen. Schritt-weise werden dabei Interessen erarbeitet und Fehlinterpretationen ausgeräumt. Die zu bearbeit-enden Themen erfahren einen Fahrplan, der zukunftsweisend konstruktive Interessen heraus-arbeitet. Schlussendlch stellt ein Mediationsverfahren sicher, dass Lösungsoptionen entwickelt und einer Vereinbarung zugeführt werden. Nutzen Sie unser Erstberatungsangebot.

Ein Mediator leitet das Verfahren, legt den Rahmen und den Ablauf der Mediation

fest, trägt die Verantwortung der Moderierung und achtet auf die Mediationsregeln

bzw. aufderen Einhaltung.

Die Allparteilichkeit und Verschwiegenheit der MediatorIn ist immer gewährleistet.

Verpflichtung zum fairen Umgang miteinander, sich gegenseitig ausreden lassen und zuhören können.
Vertraulichkeit - Informationen des Mediationsprozesses sollten auch von den KlientInnen nicht weiter-gegeben oder gegeneinander verwendet werden.
Verschwiegenheitspflicht - gilt für MediatorIn und erstreckt sich auch auf Verhandlungen die einen
Abbruch erfahren oder langjährig abgeschlossen sind.
die größtmögliche Offenheit und ehrliche Darstellung von Umständen oder Verhältnissen ist förderlich, um die Mediation zu unterstützen.
Jeder Beteiligte hat die Möglichkeit fachspezifische oder rechtliche Beratung und Information einzuholen. Mediation ist keine Rechtsberatung und ersetzt diese auch nicht.

Grundregel der MEDIATION?

Ziele der MEDIATION?

Die Erarbeitung einer Lösung, als Konsens, in der alle strittigen Fakten einer Regelung zugeführt werden.

Selbstbestimmtheit im Mediationsprozess - Sie haben für ihr Leben eine Lösung erarbeitet.

Vereinbarung einer Eigenentscheidung - Erzielung einer konsensualen Lösung.

NACHHALTIGKEIT

ZUKUNFT

&

MEDIATION...

...ist EFFIZIENT und bringt in der Regel rasche und haltbare Lösungen mit Zukunftsorientierung. Schwierige Gerichtsverfahren und damit verbundene Kosten können vermieden werden

...ERSPART langwierige Auseinandersetzungen, wahrt die Würde aller Beteiligten und schützt vor Imageverlust. Das erspart emotionale Belastung und Stress und kann eine Basis schaffen für zukünftigen, möglichen Umgang der Konfliktparteien miteinander.

...WAHRT Ihre Privatsphäre, da eingetragene MediatorInnen per ZivilrechtsMediationsGesetz zur Verschwiegenheit verpflichtet sind. Fristen zur Geltendmachung der von der Mediation betroffenen Ansprüche und Rechte werden gehemmt. Juristische Nachteile werden somit ausgeschlossen.

...BRINGT Sie weiter, stärkt das Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, Probleme und Konflikte zukünftig als Chance zu betrachten und diesen konstruktiv zu begegnen.