THEMENGEBIETE
GerichtsMediator - Verhandlungsorientierung
Hilfestellung bei Konfliktsituationen
Das Ziel der Mediation ist die einvernehmliche, außergerichtliche Lösung von Konflikten. Durch strukturierte Gespräche und neutrale Begleitung erarbeiten die Parteien selbstbestimmte, zukunftsorientierte Lösungen. Mediation fördert Verständnis, Kommunikation und nachhaltige Vereinbarungen, die den Interessen aller Beteiligten gerecht werden.
Was ist MEDIATION?
Mediation entschleunigt und hilft, Konflikte in privaten, beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen Bereichen außergerichtlich zu lösen. Sie fördert eine selbstbestimmte Einigung durch klare und kreative Handlungsoptionen.
Mediatoren steuern den Prozess als neutrale Begleiter, klären Interessen und lösen Fehlinterpretationen auf. Der strukturierte Ablauf ermöglicht nachhaltige Lösungen, die in einer verbindlichen Vereinbarung münden.
Grundregel der MEDIATION?
Ein Mediator leitet das Verfahren, legt den Rahmen und den Ablauf der Mediation fest, trägt die Verantwortung der Moderierung und achtet auf die Mediationsregeln bzw. auf deren Einhaltung.
Die Allparteilichkeit und Verschwiegenheit der MediatorIn ist immer gewährleistet.
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Verpflichtung zum fairen Umgang miteinander, sich gegenseitig ausreden lassen und zuhören können.
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Vertraulichkeit - Informationen des Mediationsprozesses sollten auch von den KlientInnen nicht weiter-gegeben oder gegeneinander verwendet werden.
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Verschwiegenheitspflicht - gilt für MediatorIn und erstreckt sich auch auf Verhandlungen die einen
Abbruch erfahren oder langjährig abgeschlossen sind.
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die größtmögliche Offenheit und ehrliche Darstellung von Umständen oder Verhältnissen ist förderlich, um die Mediation zu unterstützen.
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Jeder Beteiligte hat die Möglichkeit fachspezifische oder rechtliche Beratung und Information einzuholen. Mediation ist keine Rechtsberatung und ersetzt diese auch nicht.
Ziele der MEDIATION?
Die Erarbeitung einer Lösung, als Konsens, in der alle strittigen Fakten einer Regelung zugeführt werden.
Selbstbestimmtheit im Mediationsprozess - Sie haben für ihr Leben eine Lösung erarbeitet.
Vereinbarung einer Eigenentscheidung - Erzielung einer konsensualen Lösung.
MEDIATION...
...ist EFFIZIENT und bringt in der Regel rasche und haltbare Lösungen mit Zukunftsorientierung. Schwierige Gerichtsverfahren und damit verbundene Kosten können vermieden werden.
...ERSPART langwierige Auseinandersetzungen, wahrt die Würde aller Beteiligten und schützt vor Imageverlust. Das erspart emotionale Belastung und Stress und kann eine Basis schaffen für zukünftigen, möglichen Umgang der Konfliktparteien miteinander.
...ERSPART langwierige Auseinandersetzungen, wahrt die Würde aller Beteiligten und schützt vor Imageverlust. Das erspart emotionale Belastung und Stress und kann eine Basis schaffen für zukünftigen, möglichen Umgang der Konfliktparteien miteinander.
...WAHRT Ihre Privatsphäre, da eingetragene MediatorInnen per ZivilrechtsMediationsGesetz zur Verschwiegenheit verpflichtet sind. Fristen zur Geltendmachung der von der Mediation betroffenen Ansprüche und Rechte werden gehemmt. Juristische Nachteile werden somit ausgeschlossen.
...BRINGT Sie weiter, stärkt das Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, Probleme und Konflikte zukünftig als Chance zu betrachten und diesen konstruktiv zu begegnen.
Rahmenbedingungen
Die Rahmenbedingungen einer Mediation, einer Verhandlung, werden den aktuellen Erfordernissen angepasst.
Festlegung erfolgt durch den MediatorInnen in der Eröffnung eines Mediationsprozesses.
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